12月23日，正在休產(chǎn)假的安豪集團(tuán)員工鄧琴接到集團(tuán)工會(huì)工作人員電話(huà)。電話(huà)中工作人員轉(zhuǎn)達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)候，了解了休產(chǎn)假情況，并告知她產(chǎn)假在原有128天基礎(chǔ)上延長(zhǎng)至158天。

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》修改后，安豪集團(tuán)及集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)決落實(shí)產(chǎn)假增加的規(guī)定，鄧琴是正在休產(chǎn)假，符合延長(zhǎng)假期的對(duì)象。

安豪集團(tuán)非常重視維護(hù)員工合法權(quán)益。近年來(lái)，先后以制度的形式明確了事假、病假、年休假、婚假、產(chǎn)假等，在充分保障員工合法權(quán)益的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的獲得感幸福感安全感。

鄧琴在電話(huà)中激動(dòng)的說(shuō)：“再延長(zhǎng)30天的假期就能有更多的時(shí)間照顧小寶寶了”。