國(guó)資系統(tǒng)干部檔案專項(xiàng)審核工作開展以來，安豪集團(tuán)嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把檔案管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過“三嚴(yán)三細(xì)”舉措，積極開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

?堅(jiān)持嚴(yán)治細(xì)管，確保檔案管理規(guī)范。嚴(yán)肅檔案工作紀(jì)律，加強(qiáng)檔案日常管理，制定完善了管理人員職責(zé)、干部檔案轉(zhuǎn)遞、材料鑒別、歸檔、收集整理、查借閱、保管保密、檢查核對(duì)等相關(guān)制度，通過建立干部人事檔案出入庫(kù)信息簿和相關(guān)工作臺(tái)賬，做到“入有來源、出有去向、查有記錄”。

??堅(jiān)持嚴(yán)查細(xì)審，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確。督促各單位落實(shí)定期收集報(bào)送機(jī)制，確保材料送交及時(shí)、歸檔及時(shí)，實(shí)現(xiàn)審核管理常態(tài)化。對(duì)各單位提供的考核、獎(jiǎng)懲等材料仔細(xì)甄別，對(duì)不完整、不規(guī)范、手續(xù)不完備等不符合要求的材料，及時(shí)退回要求整改，確保檔案材料的真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)最早資料及“三齡兩歷一身份”進(jìn)行反復(fù)對(duì)比、斟酌，審核前后邏輯性和關(guān)聯(lián)性，防止干部因檔案問題“帶病提拔”“帶病上崗”。

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堅(jiān)持嚴(yán)核細(xì)改，確保問題有效整改。嚴(yán)格按照省、市有關(guān)政策規(guī)定對(duì)干部檔案進(jìn)行“過濾篩查”，堅(jiān)持干部人事檔案應(yīng)審盡審、應(yīng)核盡核,確保專項(xiàng)審核發(fā)現(xiàn)問題有效整改。